Stajyerlik nedir?Stajyerlikler, iş üzerinde eğitimle iş dışında öğrenmeyi birleştirerek ekip üyelerine iş ve eğitimi bir arada sürdürme fırsatı verir. Stajyerler Hilton tarafından işe alınır, gerçek bir işi yürütür ve ister otelde iş dışında, kolejde veya bir eğitim merkezinde olsun, genellikle zamanlarının %20’sini öğrenme için harcar. Stajyerliğin sonunda, Stajyer seçtiği kariyere başlamak için gerekli becerileri, bilgiyi ve davranışları edinmiş ve potansiyel olarak bir sonraki stajyerlik düzeyine ilerleme kaydetmiş olur. Her bir pozisyondaki stajyerler onaylanmış eğitim programlarını takip eder, bu, Ekip Üyelerinin stajyerlik sonunda bir ulusal sertifika alacağı anlamına gelir.
Hilton Küresel Stajyerlik programının pilot çalışmasını nerede yapıyoruz? Hilton, hem bir Yiyecek ve İçecek programı (Ekip Üyesi ve Süpervizör düzeylerinde), hem de bir Genç Şef Stajyerlik programına sahiptir. Bu yeni küresel program Hilton tarafından yazılmıştır ve kalite güvencesi City & Guilds tarafından sağlanmıştır. Hilton Küresel Stajyerlik fırsatları 2020’de Yiyecek ve İçecek, Ön Büro ve Kat Hizmetlerinde de mevcut olacaktır. Hilton Küresel Stajyerlik pilot programında yer alan ülkeler şunlardır: Rusya, Türkiye, Suudi Arabistan Krallığı, Namibya, Kenya, Etiyopya, Nijerya, Morityus, Şeyseller ve Mısır. Halihazırda, Stajyerlikler, Birleşik Krallık, Almanya, Hollanda, İsviçre ve Avusturya gibi belirli ülkelerde yerel olarak mevcuttur.
Çıraklık neden yapılır? Değer nedir ve yollar nelerdir? Stajyerlikler, çalışırken, bir işin nasıl yapıldığını öğrenmek için mükemmel yollardır ve tecrübe ve iş dışı sınıfta öğrenim, e-öğrenim kursları, kendi kendine öğrenme ve dijital kurslarla öğrenmenin harika bir birleşimidir. Hilton Küresel Stajyerliği Hilton için Hilton tarafından hazırlandı, bu nedenle Stajyerlerin herhangi bir Hilton otelinde uygulayabilecekleri Hilton gerekliliklerini anlama hakkında büyük avantaj sunmaktadır. Stajyerlikler bir kariyer yolu açmakta ve faaliyet alanları genelinde işletmenin farklı alanlarında gelişme fırsatları sunmaktadır. Hilton Stajyerleri sevmektedir, çünkü onlar öğrenmek için olağanüstü bir tutkuya sahip ve nereye giderlerse gitsinler dünyayı konukseverliğin ışığı ile aydınlatmaya devam edecekler. Konukseverlik sektöründeki en tanınmış markaya katılmak isterseniz, Küresel olarak Çalışmak İçin En İyi 9. İşyeri seçilen Hilton’a katılın; bir uzman ekipten mentörlük, tanınmış bir Stajyerlik için çalışırken aynı zamanda iş üzerinde eğitim alın ve ekip üyesi seyahat programımız olan Go Hilton dahil Hilton avantajlarından yararlanın.
slide 2 of 2 ÇIRAKLIK NEDEN YAPILIR? DEĞER NEDIR VE YOLLAR NELERDIR? Stajyerlikler, çalışırken, bir işin nasıl yapıldığını öğrenmek için mükemmel yollardır ve tecrübe ve iş dışı sınıfta öğrenim, e-öğrenim kursları, kendi kendine öğrenme ve dijital kurslarla öğrenmenin harika bir birleşimidir. Hilton Küresel Stajyerliği Hilton için Hilton tarafından hazırlandı, bu nedenle Stajyerlerin herhangi bir Hilton otelinde uygulayabilecekleri Hilton gerekliliklerini anlama hakkında büyük avantaj sunmaktadır. Stajyerlikler bir kariyer yolu açmakta ve faaliyet alanları genelinde işletmenin farklı alanlarında gelişme fırsatları sunmaktadır. Hilton Stajyerleri sevmektedir, çünkü onlar öğrenmek için olağanüstü bir tutkuya sahip ve nereye giderlerse gitsinler dünyayı konukseverliğin ışığı ile aydınlatmaya devam edecekler. Konukseverlik sektöründeki en tanınmış markaya katılmak isterseniz, Küresel olarak Çalışmak İçin En İyi 9. İşyeri seçilen Hilton’a katılın; bir uzman ekipten mentörlük, tanınmış bir Stajyerlik için çalışırken aynı zamanda iş üzerinde eğitim alın ve ekip üyesi seyahat programımız olan Go Hilton dahil Hilton avantajlarından yararlanın.
OLAN KELİMELERİ KEŞFEDİN
Stajyer Şef
Yönetim Stajyerliği
Küresel Genç Şef Stajyerliği
HTA Stajyeri
Otel Yönetimi için Stajyerlik
Stajyer Etkinlik Yönetimi
NE TÜR ADAY?Misafirlere olağanüstü deneyimler yaşatma konusunda tutkulu ve öğrenmeyi seven.
Sizi pozitif bir tutuma, iyi iletişim becerilerine sahip, yüksek düzeyde müşteri hizmetleri sunmaya bağlı, mükemmel kişisel standartlara, bir dizi farklı çalışma koşullarına yanıt verme esnekliğine, kendi başına veya ekip içinde çalışabilme becerisine ve kesinlikle öğrenme isteğine sahip görmek istiyoruz.
