الاحتيال في التوظيف

ما هو الاحتيال في التوظيف؟

لا يزال الاحتيال في التوظيف يمثل مشكلة خطيرة في سوق العمل اليوم. وعادةً ما ينطوي هذا الاحتيال على قيام الجناة بعرض فرص عمل وهمية على الباحثين عن عمل بقصد الحصول إما على المال أو المعلومات الشخصية لاستخدامها في سرقة الهوية. تأخذ هيلتون هذا الاحتيال على محمل الجد وتلتزم بسلامة وأمن جميع الباحثين عن عمل والمتقدمين للوظائف. لن نطلب أبداً أموالاً أو نفرض رسوماً على مقدم الطلب كجزء من عملية تقديم الطلب. إذا كنت ترغب في البحث عن فرص عمل لدى هيلتون، يرجى زيارة موقعنا الرسمي للوظائف على jobs.hilton.com. اقرأ أدناه للتعرف أكثر على كيفية التعرف على الاحتيال في التوظيف والإبلاغ عنه.

إذا كنت تعتقد أنك مستهدف بأنشطة احتيال في التوظيف، يُرجى الاتصال بأمن المعلومات العالمي من هيلتون على ISC@hilton.com والنظر في الاتصال بوكالة إنفاذ القانون المحلية للحصول على إرشادات.

كيفية التعرف على الاحتيال في التوظيف

غالبًا ما يطلب الجناة من المتلقين استكمال وثائق توظيف مزيفة، مثل طلبات التوظيف أو استمارات التأشيرات. من المهم البحث عن هذه العلامات التحذيرية الرئيسية:

طلبات الحصول على معلومات شخصية، مثل تفاصيل جواز السفر والمعلومات المصرفية.
طلبات الاتصال بالشركات/الأفراد الآخرين (مثل المحامين، ومسؤولي البنوك، ووكالات السفر، وشركات البريد السريع، ووكالات معالجة التأشيرات/الهجرة).
عرض لدفع نسبة مئوية من الرسوم المطلوبة إذا قام المرشح بدفع المبلغ المتبقي.
الشعور بالحاجة الملحة لمقدم الطلب للتصرف بسرعة بشأن المراسلات أو العرض.

ماذا يجب أن أفعل؟

افعل ذلك:

احفظ الرسائل الواردة من الجاني لمزيد من التحقيق. احفظ سطر الموضوع الأصلي، بما في ذلك العناوين ومحتوى الرسالة بالكامل.
أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى فريق أمن المعلومات العالمي في هيلتون (ISC@hilton.com) مع تضمين جميع الأدلة ذات الصلة، بما في ذلك معلومات الإعلان عن الوظيفة واتصالات البريد الإلكتروني.
فكر في الاتصال بوكالة إنفاذ القانون المحلية للحصول على إرشادات.

لا تفعل ذلك:

الإستجابة لعروض العمل غير المرغوب فيها و/أو عروض العمل من أشخاص لا تعرفهم.
الإفصاح عن بياناتك الشخصية أو المالية لأي شخص لا تعرفه.
إرسال أي أموال. لا يطلب هيلتون أموالاً أو مدفوعات من المتقدمين.
الانخراط في مزيد من الاتصالات إذا كنت تعتقد أن الاتصالات قد تكون احتيالية.