ابحث عن وجهتك المهنية مع برامجنا للمواهب المبكرة

يمنحك التدريب الداخلي في فنادقنا الفرصة لاكتساب خبرة عملية في فنادق هيلتون في جميع أنحاء آسيا والمحيط الهادئ. ستتمكن من استكشاف المجالات الرئيسية لعمليات الفندق، وبناء مهارات قيّمة واكتشاف الفرص الوظيفية في أقسام مثل مكتب الاستقبال، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات وغيرها.

أطلق العنان لإمكانياتك من خلال برنامج المتدربين الإقليميين اليابانيين/الكوريين المرموقين (RJET/RKET)، وهو مسار سريع نحو الإدارة. على مدار 24 شهراً، ستتلقى تدريباً في أقسام الفندق الرئيسية مثل الغرف والأغذية والمشروبات. عند الانتهاء، سيتم تعيينك في منصب إشرافي أو إداري، مع فرص مصممة خصيصاً لمهاراتك واحتياجات الفندق.

يمنحك هذا البرنامج الفرصة لتطوير مهاراتك القيادية وإحداث تأثير حقيقي في مجال الضيافة.

سرّع من وتيرة حياتك المهنية من خلال برنامج التدريب على الإدارة المالية المصمم لإعدادك لشغل منصب إشرافي أو إداري في غضون عامين. ويكتسب المتدربون خبرة عملية من خلال تدريبين عمليين على الأقل في موقعين مختلفين في جميع أنحاء اليابان.

ستكتسب المهارات المالية والقيادية الأساسية من خلال التدريب والخبرة أثناء العمل والإرشاد. كما يقدم البرنامج أيضاً تدريباً شاملاً في عمليات الفنادق وفرصاً للعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يؤهلك لحياة مهنية ناجحة في مجال تمويل الفنادق.

برنامج المتدرب الإداري (MT) هو فرصتك لتسريع مسارك نحو الإدارة. على مدار 18 شهراً، ستطبق ما تعلمته على مواقف واقعية، وستكتسب خبرة عملية في مجالات رئيسية مثل التخطيط وإدارة الوقت والتدريب والتواصل.

ستتعرف أيضاً على أقسام الفندق المختلفة وكيفية عملها معاً، مع تطوير مهاراتك القيادية للتحضير للأدوار المستقبلية. بدءاً من مستوى المشرف، ستعمل على تطوير أدائك بناءً على ست كفاءات رئيسية، مما يؤهلك للحصول على فرص قيادية.

ستكتسب المهارات المالية والقيادية الأساسية من خلال التدريب والخبرة أثناء العمل والإرشاد. كما يقدم البرنامج أيضاً تدريباً شاملاً في عمليات الفنادق وفرصاً للعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يؤهلك لحياة مهنية ناجحة في مجال تمويل الفنادق.

برنامج GCM للتدريب الإداري هو طريقك لتصبح مديراً عاماً مستقبلياً في فندق متكامل الخدمات. على مدار 18 شهراً، سوف تتنقل بين عمليات الفندق الرئيسية، وتكتسب خبرة عملية في مجالات مثل التدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، والمكاتب الأمامية، والموارد البشرية، والشؤون المالية، وغير ذلك.

سيتم إقرانك مع مرشد - مدير عام متمرس - سيرشدك طوال رحلتك، مع توفير أماكن في فنادقهم لضمان الحصول على دعم مخصص. تم تصميم هذا البرنامج لتطوير المهارات والقدرات القيادية اللازمة لقيادة فندق في غضون 9 سنوات.

يعد برنامج جنوب آسيا للتدريب الإداري فرصة رائعة للنمو لتصبح رائداً في مجال الضيافة. يتألف البرنامج من ثلاث مراحل: الاستكشاف والتجربة والتفوق.

ستبدأ بتدريب توجيهي في الفندق لمدة أربعة أشهر وبرنامج هارفارد ليد 1، يليه ثمانية أشهر من التدريب في الفندق الأم أو الفندق المضيف. في المرحلة النهائية، ستتخصص في فندق مختلف داخل البلد وتكتسب خبرة في بلد آخر.

ينتهي البرنامج بحفل تخرجك وتعيينك كمدير مبتدئ جاهز لبدء رحلتك في القيادة.

صُمم برنامج هيلتون للتدريب الإداري في منطقة البحرالأبيض المتوسط لتنمية الجيل القادم من قادة الضيافة. على مدار 18 شهراً، ستكتسب خبرة عملية من خلال ثلاث مراحل مثيرة:

• استكشف: تنقّل بين جميع أقسام الفندق الرئيسية
• الخبرة: التخصص في مجال مثل مكتب الاستقبال أو الأغذية والمشروبات أو التدبير المنزلي
• تفوّق: اكتسب خبرة في فنادق أخرى داخل بلدك أو في جميع أنحاء جنوب شرق آسيا

أُطلق هذا البرنامج في عام 2013 وأُعيد إطلاقه في عام 2023، وهو برنامج يؤهلك لشغل منصب إداري مبتدئ، مما يمنحك المهارات والثقة والخبرة القيادية اللازمة للنجاح في حياتك المهنية في مجال الضيافة.