UNSERE PHILOSOPHIE: EIN UNTERNEHMEN VON MENSCHEN FÜR MENSCHEN

SCHNELLAUSWAHL

Diversität und Integration
Berufliche Weiterentwicklung
Herz des Hauses
Der Hilton Effekt

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Aktuelles Teammitglied?

Wahre Leidenschaft für außergewöhnliche Gastfreundschaft

Seit mehr als 100 Jahren vereint unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft die unterschiedlichen Mitglieder unseres weltweiten Teams. Wir legen Wert darauf, innerhalb unserer schnell wachsenden Märkte in Europa, dem Nahen Osten und Afrika eine herausragende Arbeitsumgebung zu schaffen, die fundierte Entwicklungsmöglichkeiten und Vorteile bietet, die unseren Teammitgliedern zu persönlichem Wachstum verhelfen.

WARUM UNSERE TEAMMITGLIEDER HILTON LIEBEN

Jedes Jahr aufs Neue bitten wir unsere Teammitglieder aufzuführen, was ihnen am meisten an Hilton gefällt, damit wir auf diesen positiven Erlebnissen aufbauen können. Das sind ihre Meinungen:
•    Meine Kollegen
•    Die Aufstiegsmöglichkeiten
•    Stolz auf die Marke Hilton
•    Der Kontakt mit Gästen/Kunden
•   Spaß bei der Arbeit
•   Besondere und einzigartige Vorteile Ergebnisse entsprechen unserer globalen Mitarbeiterumfrage von 2018

> Sehen Sie sich Xaviers Werdegang bei Hilton an

DIVERSITÄT UND INTEGRATION

In den vergangenen Jahren wurde Hilton mehrfach ausgezeichnet, unter anderem als „bester Arbeitsplatz“ oder „bester multinationaler Arbeitsplatz“. Diese Auszeichnungen zeugen von unserem Engagement, unseren Teammitgliedern ein großartiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir sind von Natur aus vielfältig und haben uns bewusst für Integration entschieden – weil jedes einzelne Teammitglied den gewissen Unterschied ausmacht. Wie wir gern sagen: „Vielseitigkeit ist unsere Zukunft, Teil unseres Erbes und entscheidend für unseren Erfolg.“

> Sehen Sie sich Sumayas bewegende Geschichte an

57%

unserer weltweiten Teammitglieder sind Millennials

114

Länder und Regionen

40+

Gesprochene Sprachen

Teammitglieder-Generationen

AUFSTIEGSCHANCEN: GEHEN SIE IHREN EIGENEN WEG

Wohin führt Sie Ihre berufliche Laufbahn? Mit mehr als eintausend Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert Hilton lebenslanges Lernen und ermutigt Teammitglieder dazu, ihren ganz eigenen Weg zu gehen.
> Sehen Sie sich die Karriereentwicklung von Anu an

HEART OF HOUSE

EIN GROSSARTIGER ARBEITSPLATZ

Wenn es unseren Teammitgliedern gut geht, geht es auch unserem Unternehmen gut! Unser Programm „Heart of House“ ist darauf ausgerichtet, einen großartigen Arbeitsplatz für alle unsere Hotel-Teammitglieder zu schaffen. Klicken Sie sich durch, um mehr über unsere „Heart of House“-Initiativen zu erfahren.

DIENSTKLEIDUNG FÜR TEAMMITGLIEDER

Unsere Dienstkleidung für Teammitglieder lässt sich nach Belieben kombinieren und vereint modernen Stil mit Tragekomfort und Funktionalität, passend zum jeweiligen Tätigkeitsbereich.

INSPIRIERENDE ARBEITSUMGEBUNG

Die an der Hausrückseite gelegenen Teammitgliedsbereiche sind ansprechend gestaltet und zeichnen sich durch dynamische Farben, attraktive Oberflächen und interessante Bilder aus, die für eine rundum einladende und dynamische Arbeitsumgebung sorgen.

AM ARBEITSPLATZ IN VERBINDUNG BLEIBEN

Mit der „Heart of House“-Initiative stellen wir sicher, dass die Teammitgliedsbereiche über WLAN verfügen und mit inspirierender Musik untermalt werden, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die von Verbundenheit und Optimismus geprägt ist.

ERNÄHRUNG UND WOHLBEFINDEN AM ARBEITSPLATZ

Hilton versorgt seine Mitarbeiter in den Kantinen und Fitnesseinrichtungen für Teammitglieder mit gesunden Lebensmitteln und Trainingsangeboten. Uns liegen die ausgewogene Ernährung und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder am Herzen.

slide 4 of 4 ERNÄHRUNG UND WOHLBEFINDEN AM ARBEITSPLATZ Hilton versorgt seine Mitarbeiter in den Kantinen und Fitnesseinrichtungen für Teammitglieder mit gesunden Lebensmitteln und Trainingsangeboten. Uns liegen die ausgewogene Ernährung und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder am Herzen.

DER HILTON EFFEKT

Als erstes globales Hotelunternehmen hat Hilton Milliarden von Menschen und Tausenden von Gemeinden auf der ganzen Welt geprägt. Wir haben und bringen Menschen und Kulturen zusammen und erweitern Möglichkeiten und Horizonte

> Sehen Sie den Hilton Effekt live in Aktion

DIE GRUNDPFEILER DES HILTON EFFEKTS

In den ersten 100 Jahren unseres Bestehens verzeichnet Hilton folgende Zahlen:

5,757

Standorte weltweit

10 Millionen

Teammitglieder

3 Milliarden

Gäste

1 Billion USD

An wirtschaftlichem Einfluss

REISEN MIT VERANTWORTUNG

Hilton möchte eine bessere Welt schaffen, in der es sich zu reisen lohnt. Wir möchten sicherstellen, dass die Orte, an denen unsere Gäste leben, arbeiten und ihren Urlaub verbringen, auch für spätere Generationen attraktiv und lebenswert bleiben. Unsere „Travel with Purpose“-Ziele 2030 sehen vor, dass wir unseren ökologischen Fußabdruck halbieren und unseren Beitrag für die Gemeinschaft bis 2030 verdoppeln.

WEITERE INFORMATIONEN ZU UNSEREM BEITRAG ZUM NACHHALTIGEN REISEN

VORTEILE

INNOVATIVE PROGRAMME UND VORTEILE EINES WELTWEIT FÜHRENDEN UNTERNEHMENS

STELLENANGEBOTE SUCHEN

BEI HILTON