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多元化和包容性
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希尔顿效应

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忠情于超凡的热情好客

在过去的100多年间，超凡的热情好客将我们世界各地的团队成员紧密地联系在一起。在我们快速发展的欧洲、中东和非洲市场，我们致力于打造卓越的工作环境，提供有意义的发展机会和福利机制，帮助团队成员在希尔顿蓬勃发展。

为何我们的团队成员忠爱于希尔顿

我们每年都会询问团队成员在希尔顿工作的激情所在，从而不断改善他们的工作体验。他们是这样说的：一起工作的同事

职业发展机遇
希尔顿品牌带来的自豪感
与宾客/客户的联系
意义非凡且富有趣味的工作
独一无二的福利该结果源于我们 2018 年全球团队成员的调查问卷

> 观看 Xavier 在希尔顿的特别职业之旅

多元化和包容性

过去几年中，希尔顿荣获“卓越职场”、“最佳跨国公司职场”等多项美名，反映出公司对其团队成员和工作场所的承诺。我们开放包容，相信每位团队成员都可以有所作为。正如我们所说，“多元化是我们的未来，是我们传统的一部分，也是我们成功的基石。”

> 观看 Sumaya 的励志故事

57%

千禧一代的全球团队成员

114

国家和地区

40+

语言

数代团队成员

适合您的职业发展

您的职业发展通向何处？希尔顿提供了上千种机会，让团队成员可以终身学习，鼓励其发掘热情，创造出适合自己的职业之旅。

> 观看 Anu 的职业之旅

员工之家

卓越工作场所

我们与团队成员共同蓬勃发展！我们的员工之家项目致力于为酒店所有团队成员打造一个卓越的工作场所。点击此处了解有关我们员工之家项目的详情。

团队成员工作服装

团队成员的混搭服装将现代风格、舒适性与适合工作的功能性相结合。

鼓舞人心的工作环境

后台的团队成员区域采用鲜艳的色彩、迷人的装饰和醒目的图像设计，令酒店工作环境的各个方面都充满生机与活力。

在工作中保持互动

员工之家项目保障团队成员区域配备无线上网和鼓舞人心的音乐，从而打造互动、欢快而积极的工作环境。

工作中的营养与健康

希尔顿在团队成员的自助餐厅和健身设施中提供健康的生活方式选择。我们希望所有的团队成员都能臻享美食且感觉颇佳。

slide 3 of 4 在工作中保持互动员工之家项目保障团队成员区域配备无线上网和鼓舞人心的音乐，从而打造互动、欢快而积极的工作环境。

希尔顿效应

作为率先成立的全球性酒店公司，希尔顿影响了数十亿人的生活和成千上万的社区，促进了文化的交流与融合，拓宽了人们的视野和机遇。

> 观看“希尔顿效应”发挥的作用

希尔顿效应基金会

在其首个百年的历史中，希尔顿的影响包括：

5,757

全球分布

1 千万

团队成员

30 亿

欢迎宾客

1 万亿美元

经济影响

带着目的去旅行

希尔顿致力于创造一个更美好的世界来旅行。我们致力于为一代代宾客的生活、工作和旅行创造充满活力和回味无穷的目的地。通过我们 2030 “带着目的去旅行”的目标，我们承诺至 2030 年将环境足迹减少一半，并将社会影响力投资增加一倍。