Auto-identification volontaire

Déclaration

En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et en tant que contractant ou sous-traitant du gouvernement, Hilton est tenu d'adhérer aux lois et réglementations relatives aux droits civils et est soumis à certaines exigences gouvernementales en matière de tenue de registres et de rapports. Dans le cadre de ces obligations, Hilton invite les candidats à s'identifier volontairement en fonction de leur sexe, de leur race/ethnie, de leur statut d'ancien combattant protégé et de leur handicap.

La fourniture de ces informations est volontaire et n'est pas obligatoire pour postuler. Le fait de refuser de répondre n'affectera pas votre candidature. Les informations obtenues resteront confidentielles et ne seront utilisées qu'en conformité avec les lois et règlements applicables. Vos informations resteront confidentielles et ne seront pas prises en compte dans le cadre de votre candidature.