Trouvez votre destination professionnelle grâce à nos programmes destinés aux jeunes talents

Participez à notre programme d'été de 10 semaines et acquérez une expérience concrète dans l'un de nos principaux sites d'entreprise aux États-Unis. C'est une excellente occasion de développer vos compétences et de donner un coup de fouet à votre carrière ! Les sites sont les suivants :

• Dallas, Texas
• McLean, Virginie
• Memphis, Tennessee

Nous proposons des stages en entreprise dans de multiples fonctions :

• Marques
• Communications
• Analyse des données
• Développement
• Finances
• Réservations et service à la clientèle de Hilton (HRCC)
• Centre consolidé de gestion des revenus de Hilton (RMCC)
• Ressources humaines
• Juridique
• Marketing et fidélisation
• Gestion de l'offre
• Technologie

Nos stages en établissement vous donnent l'occasion d'acquérir une expérience pratique dans les hôtels Hilton des États-Unis. Vous aurez l'occasion d'explorer des domaines clés des opérations hôtelières, d'acquérir des compétences précieuses et de découvrir des opportunités de carrière dans des services tels que la réception, l'entretien ménager, la restauration et bien d'autres encore.

Le programme de développement des cadres (MDP) est un programme de développement professionnel destiné aux jeunes talents dans le domaine de l'exploitation hôtelière, d'une durée de douze mois, qui vise à offrir une approche structurée et accélérée permettant de se familiariser avec les activités hôtelières de Hilton et de mieux les comprendre.

Dans le but de former la relève des cadres hôteliers, le programme MDP met l’accent sur l’importance d’adopter une approche pratique de l’apprentissage grâce à des stages en rotation dans tous les services, à la participation à des projets, au mentorat et à des occasions d’exercer un leadership influent. Tout au long du programme, les stagiaires s’attachent à développer les compétences en leadership nécessaires pour occuper un premier poste de responsable à l’issue de la formation.

LAUNCH vous offre l'opportunité de devenir un futur leader chez Hilton. Ce programme de deux ans combine une exposition mondiale et une expérience en entreprise, en commençant par une rotation de 10 mois dans un secteur clé de l'entreprise, axée sur le développement de compétences dans les domaines de l'entreprise, de l'analyse et de la technologie.

À mi-parcours du programme, vous participerez à une immersion de trois mois dans l'un de nos hôtels à travers le monde, ce qui vous permettra d'acquérir une connaissance pratique des opérations hôtelières et de l'expérience des clients.

Après l'immersion, vous effectuerez une deuxième rotation de 10 mois dans un secteur clé de l'entreprise, ce qui vous permettra d'élargir encore vos compétences et votre expérience.

LAUNCH n'est pas seulement un programme, c'est le début de votre parcours de leadership avec Hilton.

Notre équipe du Centre consolidé de gestion des revenus (RMCC) travaille en étroite collaboration avec les hôtels afin d'optimiser leurs performances, en leur proposant des stratégies de revenus fondées sur les données, des solutions innovantes aux problèmes rencontrés et une communication efficace.

Le RMCC recherche de jeunes talents pour rejoindre son équipe en tant que spécialistes des recettes et spécialistes des services de gestion des prospects. Grâce à une formation sur site, les membres de l'équipe apportent un soutien direct aux hôtels afin de les aider à accroître leur rentabilité, que ce soit en élargissant leur clientèle, en augmentant leur part de marché ou en optimisant les opportunités commerciales liées aux groupes.

Le RMCC recrute pour ses postes vacants tout au long de l'année.