リーダーシップは、すべてのチームメンバーに

ヒルトンでは、役割に関わらず、すべてのチームメンバーをリーダーだと考えています。
だからこそ、リーダーシップスキルを育み、成長させるための教育や育成の機会を提供することに力を注いでいます。
ヒルトンのリーダーとは次の通りです：

大きな夢を抱く

ヒルトン、そして世界のために、高い志と大きなビジョンを持ち、志、想像力、好奇心、大胆さ、勇気、そして希望に突き動かされます。。

仲間を勇気づける

決断力、インクルージョン、そして尊敬の念をもって、誰もが歓迎される環境をつくること。
優れたリーダーは「私たちは共に何を成し遂げられるか？」を問いかけ、ヒルトンの共通の目的のもとでチームを一つにまとめ、期待を超える成果へと導きます。

実現させる

規律ある実行を通じて成果を出し、イノベーションを後押しするとともに、確かな専門性とやり抜く力を体現します。
創意工夫や俊敏さ、そして自ら行動し努力を惜しまない姿勢を大切にします。

ヒルトンユニバーシティ

ヒルトンでは、入社初日からすべてのチームメンバーが、学習と成長のためのオンラインプラットフォーム「ヒルトン・ユニバーシティ」を利用できます。
私たちは、チームメンバーがそれぞれの役割で成功するために必要な専門性と自信を育み、次のキャリアステップに備えられるよう、さまざまなトレーニングプログラムを提供しています。主なプログラム例：

業界最高水準のコンテンツ

コーポレートおよびホテルのチームメンバーは、Harvard、eCornell、LinkedIn Learning、MasterClass など、多彩な学習ライブラリを通じて、27,000以上のコースにアクセスすることができます。
私たちは、オンライン学習やコホート型の学習体験に加え、バッジや認定資格プログラムなど、実践的でダイナミックな学習の機会を提供しています。

ホテルの仕事とサービススキル

ホテルのチームメンバーには、充実したツールやリソースを活用したオン・ザ・ジョブ・トレーニングが提供されています。
マイクロ動画、VR／ARシミュレーション、オンラインの業務チェックリストなどを通じて、ホテルブランドやサービス研修を含む、業務に必要なあらゆるスキルを実践的に身につけることができます。

リーダーシップスキル

あらゆるレベルのリーダーを育成することを目的に、社内外の包括的な学習プログラム、マネージャー向けツールキット、学習成果を把握するアセスメントツールなど、多様な仕組みを通じて、チームメンバーがリーダーシップスキルを伸ばす機会を提供しています。

メンタリング＆コーチング

私たちは、メンタリングやコーチングの機会を通じて、チームメンバー一人ひとりの成長と能力開発がさらに高まると考えています。
各種プログラムでは、高度なマッチングアルゴリズムに加え、個々のキャリアの歩みに寄り添うための補助的な学習ツールやリソースを提供しています。