UNE VRAIE PASSION POUR L’HOSPITALITÉ D’EXCEPTIONNotre passion pour l'hospitalité est le dénominateur commun qui unit notre équipe diversifiée dans le monde entier depuis plus d’un siècle. Au cours de son premier siècle d’existence, Hilton a eu un impact positif sur le monde, touchant des milliards de personnes et des milliers de communautés. Cela n'aurait pas été possible sans nos incroyables membres de l'équipe. Sur nos marchés en expansion rapide aux Amériques, nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail exceptionnel, offrant des opportunités de croissance significatives et des avantages qui aident tous les membres de notre équipe à réussir.
POURQUOI LES MEMBRES DE NOTRE ÉQUIPE AIMENT HILTON Chaque année, nous demandons aux membres de nos équipes ce qui les motive le plus dans leur mission chez Hilton afin de pouvoir continuer à optimiser leurs conditions de travail. Voici leurs réponses :
Les personnes avec lesquelles je travaille
Les opportunités d’évolution de carrières
La fierté de faire partie du groupe Hilton
Les échanges avec les invités/clients
Accomplir un travail divertissant et utile
Les avantages sociaux uniques dont nous disposons
Résultats basés sur notre enquête 2018 réalisée auprès de notre personnel internationale > Découvrez le parcours atypique de Xavier chez Hilton
DIVERSITÉ ET INTÉGRATION Au cours des dernières années, Hilton a été élu Meilleur lieu de travail et Meilleur lieu de travail multinational, il s’est également vu décerner d’autres distinctions honorifiques reflétant l’engagement de la société envers les membres de son équipe et son lieu de travail. Nous sommes diversifiés par nature et inclusifs par choix, et croyons que chaque membre de l'équipe peut faire la différence. « La diversité est notre avenir, elle fait partie de notre héritage et est indispensable à notre réussite. » > Découvrez l’histoire édifiante de Sumaya.
DES CARRIÈRES QUI VOUS RESSEMBLENTOù vous mènera votre carrière ? Avec plus d’un millier d’opportunités disponibles, le groupe Hilton rend possible la formation continue de ses employés et les encourage à trouver les centres d’intérêt qui les animent pour déterminer le parcours professionnel qui leur ressemble vraiment. > Découvrez le parcours professionnel d’Anu.
DES UNIFORMES JUDICIEUSEMENT CONÇUSLes tenues coordonnables de notre personnel allient élégance contemporaine et confort et ont été spécialement étudiées pour répondre à vos besoins quotidiens.
UN ENVIRONNEMENT INSPIRANTLes espaces réservés au personnel ont été aménagés avec des couleurs vives, des finitions attrayantes et des tableaux qui attirent le regard pour offrir à nos équipes un environnement en tous points animé et accueillant.
RESTER CONNECTÉ AU TRAVAILUne initiative du programme Heart of the House assure également l’accès du personnel à une connexion Wi-Fi, ainsi que la diffusion d’un fond musical motivant pour créer un environnement de travail connecté, dynamique et joyeux.
NUTRITION ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAILLe groupe Hilton met tout en place pour permettre à son personnel un mode de vie sain, en leur proposant notamment une restauration variée, ainsi qu’un accès à diverses installations sportives. Nous souhaitons que tous les membres de nos équipes puissent manger sainement et se sentir bien dans leur peau.
slide 1 of 4 TEAM MEMBER APPAREL AT WORK Team Member mix-and-match apparel combines contemporary style with comfort and function compatible with the work.
L'EFFET HILTONGroupe immobilier leader du marché, Hilton a influencé des milliards de vies et des milliers de communautés à travers le monde, créant de véritables connexions entre les hommes et les cultures tout en leur ouvrant de nouveaux horizons et de nouvelles opportunités. > Regarder l’effet Hilton en action
VOYAGEZ AVEC UN BUTHilton s’engage à la construction d’un monde meilleur pour tous les voyageurs. Nous veillons à ce que les destinations où nos clients vivent, travaillent et voyagent conservent leurs attraits pour les générations à venir. À travers nos objectifs Travel with Purpose 2030, nous nous engageons à réduire de moitié notre empreinte environnementale et à doubler nos investissements dans des projets à visée sociale d’ici 2030.
