ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ГОСТЕПРИИМСТВОЗа последние 100 лет сеть отелей Hilton приняла более 3 миллиардов гостей, создавая у них исключительные впечатления, делая их пребывание незабываемым и оставляя у них на всю жизнь воспоминания об отдыхе у нас. Как и многие другие, мы воплощаем концепцию бизнеса, где люди служат людям. Мы предлагаем уникальную культуру и неизменно стремимся создавать лучшие условия труда в мире. Мы знаем, что инвестируя в сотрудников, мы вносим огромный вклад в благополучие наших гостей и местного населения в регионах нашего присутствия. Именно поэтому мы стремимся предлагать лучший в отрасли пакет компенсаций и преимуществ на рабочем месте и за его пределами, чтобы наши сотрудники работали максимально эффективно, и создаем значимые возможности личного и профессионального роста для всех. Мы исполняем мечты о семье, предлагаем возможности путешествий, способные изменить вашу жизнь, и создаем у каждого сотрудника ощущение принадлежности к большому и дружному коллективу единомышленников — вот что делает Hilton отличным местом работы для всех.
ПОЧЕМУ НАШИ СОТРУДНИКИ ЛЮБЯТ HILTON Каждый год мы спрашиваем наших сотрудников, что им особенно нравится в работе в Hilton, чтобы укреплять положительные моменты. Вот что они говорили:
Мои коллеги
Возможности развития карьеры
Гордость за бренд Hilton
Связь с гостями/клиентами
Значимая и интересная работа
Особые и уникальные преимущества
Результаты опроса персонала за 2018 год > Посмотрите видео о развитии карьеры Ксавье в Hilton
СОЦИОКУЛЬТУРНОЕ МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ За последние несколько лет компанию Hilton называли лучшим работодателем, лучшим многонациональным работодателем и удостаивали других почестей, которые отражают обязательство компании перед своими сотрудниками и стремление обеспечивать оптимальные условия труда. Социокультурное разнообразие свойственно нам в связи с характером нашего бизнеса, а инклюзивность — наш выбор, чтобы дать возможность каждому сотруднику внести свой посильный вклад в общее дело. Мы говорим, что «социокультурное многообразие — это наше будущее, часть нашего наследия и основа нашего успеха». > Посмотрите вдохновляющую историю Сумайи
Компания Hilton уже 100 лет стремится объединять представителей разных культур и социальных слоев населения и служить людям. Мы расширяем наше присутствие на новых рынках и ежегодно принимаем еще больше гостей и сотрудников. Наши группы ресурсов сотрудников открывают возможности, которые способствуют достижению компанией более высоких результатов и укрепляют нашу возможность поддерживать гостеприимство мирового уровня.
Майк Холлман, вице-президент по слияниям и поглощениям
Женская группа ресурсов сотрудников провела значимую дискуссию с лидерами. У меня появилась отличная возможность узнать о шагах в развитии карьеры наших лидеров и о том, чем им пришлось пожертвовать. Я также увидела, что такое лидерство в Hilton, и получила рекомендации по построению карьеры и личному развитию.
Дезире (Робертс), аналитик отдела обучения и член женской группы ресурсов сотрудников, г. Маклин
Отработав здесь около 8 лет, я прошла операцию по смене пола и стала женщиной. И примерно в то же время меня попросили возглавить ЛГБТИ-группу ресурсов сотрудников, чтобы сотрудники компании могли видеть ситуацию в целом и ощущать свою причастность. Я готова всю жизнь работать в Hilton, потому что здесь важны умения сотрудников, а не их гендерные предпочтения!
Кэмерон (Смит), коуч по развитию и член ЛГБТИ-группы ресурсов сотрудников, г. Маклин
slide 1 of 4
СТРОЙТЕ КАРЬЕРУ, КАК ЭТОГО ХОТИТЕ ВЫ Как вы будете строить свою карьеру в компании? Компания Hilton предлагает более тысячи разных возможностей, стимулируя непрерывное обучение и мотивируя сотрудников искать работу своей мечты, выбирая путь развития карьеры, который нужен именно им. > Посмотрите видео о развитии карьеры Ану
РАБОЧАЯ ОДЕЖДА СОТРУДНИКОВ В комбинированной рабочей одежде сотрудников объединяются современный стиль, комфорт и функциональность для выполнения различных должностных обязанностей.
СТИМУЛИРУЮЩАЯ АТМОСФЕРА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Помещения для сотрудников в служебной части оформлены в ярких цветах, имеют привлекательную отделку и притягивающее взгляд оформление, создавая приятную и жизнерадостную атмосферу на рабочем месте.
ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ НА РАБОТЕ В рамках инициативы Heart of the House в помещениях для сотрудников есть беспроводной Интернет и звучит приятная музыка для создания объединяющей, жизнерадостной и положительной атмосферы.
ПИТАНИЕ И ФИТНЕС НА РАБОТЕ Компания Hilton поддерживает концепцию здорового образа жизни в кафетериях и спортзалах для сотрудников. Мы хотим, чтобы все наши сотрудники хорошо питались и хорошо себя чувствовали.
slide 3 of 4 ОСТАВАЙТЕСЬ НА СВЯЗИ НА РАБОТЕ В рамках инициативы Heart of the House в помещениях для сотрудников есть беспроводной Интернет и звучит приятная музыка для создания объединяющей, жизнерадостной и положительной атмосферы.
ЭФФЕКТ HILTON Являясь первой международной сетью отелей, компания Hilton оказала влияния на жизни миллиардов людей и тысяч групп населения по всему миру, объединяя людей и культуры, расширяя горизонты и открывая разные возможности.
ПРОГРАММА «ПУТЕШЕСТВУЙТЕ С ЦЕЛЬЮ»Компания Hilton стремится сделать мир лучше для путешественников. Мы прилагаем все усилия, чтобы сделать места, где живут, работают и отдыхают наши гости яркими и динамичными на много поколений вперед. Поставив цели в рамках программы «Путешествуйте с целью» до 2030 года, мы взяли на себя обязательство к этому году вдвое сократить наше воздействие на окружающую среду и удвоить инвестиции в социальные программы.
