透過我們的職業初期人才項目，找到您的職業目標

我們的酒店實習讓您有機會在亞太地區的希爾頓酒店獲得親身實踐的機會。您將探索酒店營運的關鍵領域，培養寶貴的技能，並探索前台、客房服務、餐飲等部門的職業發展機會。

通過備受推崇的日韓曲韻電梯培訓生項目（RJET/RKET），釋放您的潛能，這是通往管理層的快速通道。在24個月內，您將接受酒店重要部門的培訓，如客房及餐飲管理。完成後，您將被分配到主管或管理職位，並依照您的技能及酒店需求進行定製化分配。

該項目讓您有機會培養領導能力，並在酒店業中產生真正的影響力。

加入我們的財務管理培訓生項目加速您的職業發展，該項目旨在為兩年後的主管或管理職位做好準備。培訓生通過至少兩次在日本不同地點的實習，獲得實戰經驗。

您將通過培訓、在崗實踐及導師指導，培養關鍵的財務與領導能力。該項目同時提供酒店營運的交叉培訓，並有機會與關鍵利益相關方合作，為你在酒店財務領域的成功發展奠定基礎。

管理培訓生（MT）項目是您加速邁向管理之路的機會。在18個月的時間裡，你將把所學應用於真實情境，累積規劃、時間管理、教練與溝通等關鍵領域的實戰經驗。

你也會了解不同的酒店部門及其協作方式，同時培養領導能力，為未來的職務做準備。從主管階段開始，您將根據六項關鍵能力提升績效，為邁向領導崗位奠定基礎。

您將通過培訓、在崗實踐及導師指導，培養關鍵的財務與領導能力。該項目同時提供酒店營運的交叉培訓，並有機會與關鍵利益相關方合作，為你在酒店財務領域的成功發展奠定基礎。

GCM 管理培訓生項目是您成為全服酒店未來總經理的成長之路。在18個月的時間裡，您將輪調到酒店營運，累積客房服務、餐飲服務、前台、人力資源、財務等領域的實戰經驗。

您將與一位經驗豐富的總經理導師配對，他會在您的整個成長過程中引導您，並安排您再其所在酒店進行實習，確保獲得量身訂製的支援。此項目旨在培養在九年內領導飯店所需的技能與領導能力。

南亞管理培訓生項目是成長為酒店業領導者的絕佳機會。它分為三個階段：探索、體驗和卓越。

您將從為期四個月的酒店入職培訓和哈佛 Lead 1課程開始，接著在您所屬或接收酒店完成為期八個月的培訓。在最後階段，您會在國內不同的酒店進行專攻，並去其他國家累積經驗。

項目以畢業典禮作結，您將被安置為入門級經理，準備開啟您的領導之旅。

希爾頓的東南亞管理培訓生項目旨在培育下一代酒店業領袖。在18個月的時間裡，你將透過三個令人激動的階段積累實戰經驗：

• 探索： 輪調所有重要酒店部門
• 經驗： 專精於前台、餐飲或客房等領域
• 卓越： 在您所在國家或東南亞其他酒店獲取跨酒店經驗

該項目於2013年啟動，並於2023年重新啟動，旨在培養你進入基層管理職位，賦予你技能、自信與領導經驗，助你在酒店業職涯中茁壯成長。