UNE ENTREPRISE AU SERVICE DES PERSONNES

TREMPLIN

Diversité et intégration
Évolution de carrière
Heart of House
L’Effet Hilton

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UNE HOSPITALITÉ LÉGENDAIRE

Au cours du siècle écoulé, Hilton a accueilli plus de trois milliards de clients qui ont vécu des expériences exceptionnelles, des séjours extraordinaires et se sont forgés des souvenirs inoubliables. Comme beaucoup d’autres, nous sommes une entreprise au service des personnes. Nous entretenons une culture de l’excellence et mettons un point d’honneur à proposer le meilleur environnement de travail qu’il soit à nos employés. Nous savons que les efforts que nous investissons pour notre personnel bénéficient également à nos clients et communautés. C’est pour cela que nous nous engageons à accorder aux membres de nos équipes les meilleures prestations sociales du secteur, afin de leur permettre de s’épanouir pleinement, dans le cadre, mais également en dehors de leur fonction, et à leur offrir de réelles opportunités de développement professionnel et personnel. Que ce soit en concrétisant un rêve de fonder une famille, celui de réaliser des voyages inoubliables ou encore en créant un esprit de solidarité et d’appartenance au sein de nos équipes, nous veillons à ce que Hilton soit une entreprise où il fait bon travailler.

POURQUOI NOTRE PERSONNEL ADORE HILTON

Chaque année, nous demandons aux membres de nos équipes ce qui les motive le plus dans leur mission chez Hilton afin de pouvoir continuer à optimiser leurs conditions de travail. Voici leurs réponses :

Les personnes avec lesquelles je travaille
Les opportunités d’évolution de carrières
La fierté de faire partie du groupe Hilton
Les échanges avec les invités/clients
Accomplir un travail divertissant et utile
Les avantages sociaux uniques dont nous disposons

Résultats basés sur notre enquête 2018 réalisée auprès de notre personnel internationale
> Découvrez le parcours atypique de Xavier chez Hilton

DIVERSITÉ ET INTÉGRATION

Depuis plusieurs années, Hilton a reçu plusieurs titres, notamment ceux de Best Place to Work (meilleur environnement de travail) et Best Multinational Workplace (meilleur environnement de travail international), qui témoignent de son engagement envers son personnel et leur cadre de travail.

Notre société est diversifiée par nature et inclusive par choix, et nous sommes convaincus que chaque membre de nos équipes peut faire une différence. « La diversité est notre avenir, elle fait partie de notre héritage et est indispensable à notre réussite.

» > Découvrez l’histoire édifiante de Sumaya

Depuis maintenant 100 ans, Hilton s’engage à connecter et à servir des individus aux expériences et cultures diverses. Alors que nous conquérons de nouveaux marchés et accueillons de plus en plus de clients et de collaborateurs chaque année, nos groupes de ressources des membres du personnel conçoivent des stratégies afin d’optimiser nos performances commerciales, ainsi que nos capacités à assurer une hospitalité de premier ordre.

Mike Hollman
Vice-Président Fusions et Acquisitions

Le groupe de ressources des membres du personnel pour les femmes a organisé une entrevue influente avec l’encadrement. Cela a été une grande opportunité pour moi, car j’ai découvert les chemins que nos cadres ont dû parcourir et les sacrifices auxquels ils ont dû consentir. J’ai également appris beaucoup sur l’organisation de l’encadrement chez Hilton et ai bénéficié de conseils pour ma carrière et mon développement personnel.

Desiree (Roberts)
Analyste en apprentissage et membre du GRMP pour les femmes, McLean

J’ai réalisé ma transition d’homme à femme sur huit ans alors que je travaillais pour le groupe et l’on m’a demandé de diriger un nouveau groupe de ressources des membres du personnel pour les LGBTQ afin de permettre aux collaborateurs issus de ces minorités de se sentir parfaitement intégrés à l’équipe. C’est parce que Hilton se soucie des capacités de ses employés et non de leurs identités que je m’engagerai à vie pour le groupe !

Cameron (Smith)
Coach en développement, et membre du GRMP LGBTQ, McLean

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57 %

des membres de notre personnel international sont issus de la Génération du Millénaire

114

Pays et territoires

Plus de 40

langues parlées

générations composent notre personnel

Groupes de ressources des membres du personnel

DES CARRIÈRES

QUI VOUS RESSEMBLENT

Où vous mènera votre carrière ? Plus d’un millier d’opportunités s’offrent à vous et le groupe Hilton rend possible la formation continue de ses employés et les encourage à trouver les intérêts qui les animent pour déterminer le parcours professionnel qui leur ressemble vraiment.

> Découvrez le parcours professionnel d’Anu

HEART OF HOUSE

UNE ENTREPRISE OÙ IL FAIT BON TRAVAILLER

Lorsque nos employés s’épanouissent, nous nous épanouissons aussi ! Notre programme Heart of House veille à ce que le groupe Hilton soit une entreprise où il fait bon travailler pour l’ensemble de notre personnel. Cliquez ici pour découvrir les différentes initiatives de ce programme.

DES UNIFORMES JUDICIEUSEMENT CONÇUS

Les tenues coordonnables de notre personnel allient élégance contemporaine et confort et ont été spécialement étudiées pour répondre à vos besoins quotidiens.

UN ENVIRONNEMENT INSPIRANT

Les espaces réservés au personnel ont été aménagés avec des couleurs vives, des finitions attrayantes et des tableaux qui attirent le regard pour offrir à nos équipes un environnement en tous points animé et accueillant.

RESTER CONNECTÉ AU TRAVAIL

Une initiative du programme Heart of the House assure également l’accès du personnel à une connexion Wi-Fi, ainsi que la diffusion d’un fond musical motivant pour créer un environnement de travail connecté, dynamique et joyeux.

NUTRITION ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Le groupe Hilton met tout en place pour permettre à son personnel un mode de vie sain, en leur proposant notamment une restauration variée, ainsi qu’un accès à diverses installations sportives. Nous souhaitons que tous les membres de nos équipes puissent manger sainement et se sentir bien dans leur peau.

slide 3 of 4 RESTER CONNECTÉ AU TRAVAIL Une initiative du programme Heart of the House assure également l’accès du personnel à une connexion Wi-Fi, ainsi que la diffusion d’un fond musical motivant pour créer un environnement de travail connecté, dynamique et joyeux.

L'EFFET HILTON

Groupe immobilier leader du marché, Hilton a influencé des milliards de vies et des milliers de communautés à travers le monde, créant de véritables connexions entre les hommes et les cultures tout en leur ouvrant de nouveaux horizons et de nouvelles opportunités.

> Découvrez l’effet Hilton en action

THE HILTON EFFECT FOUNDATION

HILTON, DÉJÀ UN SIÈCLE DE RÉALISATIONS :

5,757

Destinations dans le monde entier

100 millions

Membres du personnel

3 milliards

Hôtes accueillis

1 billion de dollars

En termes d’impact économique

TRAVEL WITH PURPOSE

Hilton s’engage à la construction d’un monde meilleur pour tous les voyageurs. Nous nous engageons pour que les destinations où nos hôtes vivent, travaillent et voyagent conservent leurs attraits pour les générations à venir. À travers les objectifs de notre programme Travel with Purpose (Voyagez avec un but) pour 2030, nous souhaitons diviser notre empreinte environnementale par deux et doubler nos investissements dans des projets à visée sociale d’ici 2030.

EN SAVOIR PLUS SUR NOTRE ENGAGEMENT POUR LE VOYAGE DURABLE

AVANTAGES

PROGRAMMES AVANT-GARDISTES ET PRIVILÈGES OFFERTS PAR UN LEADER MONDIAL

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