LA NOSTRA CULTURA: PERSONE AL SERVIZIO DELLE PERSONE

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Diversità e inclusione
Crescita professionale
Zona riservata al personale
L’Effetto Hilton

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Sei già un Team Member?

OSPITALITÀ ECCEZIONALE

Nel corso dell’ultimo secolo, più di tre miliardi di ospiti hanno varcato le porte degli hotel Hilton, che li ha premiati con esperienze eccezionali, soggiorni straordinari e ricordi indelebili. Siamo persone al servizio delle persone. Attribuiamo un grande valore alla cultura aziendale e ci impegniamo fermamente per creare il migliore ambiente di lavoro al mondo. Sappiamo che, investendo nei Team Member, i nostri ospiti e le nostre comunità ne traggono giovamento. Ecco perché ci impegniamo a offrire benefit leader del settore che consentano ai Team Member di dare sempre il meglio, al lavoro e fuori, creando opportunità di crescita personale e professionale significative per tutti. Contribuendo a realizzare il sogno di creare una famiglia, offrendo opportunità di viaggio che cambiano la vita o garantendo un senso di appartenenza a ogni Team Member, rendiamo Hilton un ottimo ambiente di lavoro per tutti.

PERCHÉ I NOSTRI TEAM MEMBER AMANO HILTON

Ogni anno chiediamo ai nostri Team Member quali aspetti del lavoro in Hilton li entusiasmano di più, in modo da valorizzare gli aspetti positivi delle loro esperienze. Ecco alcune delle loro risposte:

I colleghi
Le opportunità di crescita professionale
L’orgoglio per il marchio Hilton
Il rapporto con gli ospiti/i clienti
L’importanza e la qualità del lavoro
I benefit speciali e unici

Risultati basati sul nostro sondaggio globale del 2018 tra i Team Member
> Guarda lo speciale viaggio di Xavier con Hilton

DIVERSITÀ E INCLUSIONE

Negli ultimi anni, Hilton ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui Migliore ambiente di lavoro e Migliore posto di lavoro presso una multinazionale, che riflettono l’impegno dell’azienda nei confronti dei Team Member e per la qualità dell’ambiente di lavoro. Siamo diversi per natura e inclusivi per scelta, e crediamo che ogni Team Member possa fare la differenza. Come ci piace ripetere, "la diversità è parte del nostro futuro, è parte della nostra tradizione ed è fondamentale per il nostro successo".

> Guarda la storia di Sumaya

Da 100 anni Hilton si impegna a mettere in relazione e servire persone di culture e tradizioni diverse. Mentre ci espandiamo in nuovi mercati e accogliamo più ospiti e Team Member ogni anno, i nostri gruppi di risorsa per i Team Member forniscono prospettive che migliorano le nostre prestazioni aziendali e rafforzano la nostra capacità di offrire un’ospitalità ai massimi livelli.

Mike Hollman,
Vicepresidente di Fusioni e acquisizioni

Il gruppo di risorsa per le Team Member ha organizzato una tavola rotonda sulla leadership di grande impatto. Mi ha dato l’opportunità di conoscere i passi che le nostre dirigenti hanno intrapreso nella loro carriera e i sacrifici che hanno dovuto affrontare. Inoltre, ho compreso meglio i principi della leadership in Hilton e ho preso spunto per nuovi traguardi professionali e personali.

Desiree (Roberts)
Analista dell’apprendimento e membro del gruppo di risorsa per le Team Member, McLean

Ho cambiato sesso, da maschile a femminile, circa otto anni dopo la mia assunzione in Hilton, e in quel periodo mi è stato chiesto di dirigere un nuovo gruppo di risorsa per i Team Member LGBTQ per aiutarli a sentirsi parte di una grande famiglia. È la fiducia di Hilton nelle capacità dei dipendenti, non nella loro identità, che fa di me un sostenitore irreducibile di Hilton!

Cameron (Smith)
Tutor per lo sviluppo e membro del gruppo di risorsa per Team Member LGBTQ, McLean

slide 1 of 4

57%

dei Team Member globali è composto di millennial

114

Paesi e territori

Più di 40

Lingue parlate

Generazioni di Team Member

Gruppi di risorsa per i Team Member

CRESCITA PROFESSIONALE:

SEGUI LA TUA STRADA

Dove ti porterà la tua carriera? Con oltre un migliaio di opportunità disponibili, Hilton sostiene la formazione permanente e invita i Team Member a individuare la loro passione per intraprendere un viaggio unico verso la carriera giusta per loro.

> Scopri il percorso professionale di Anu

ZONA RISERVATA AL PERSONALE

UN OTTIMO AMBIENTE DI LAVORO

Quando i nostri Team Member prosperano, lo facciamo anche noi! Il nostro programma "Zona riservata al personale" è incentrato sulla creazione di un ottimo posto di lavoro per tutti i Team Member dell’hotel. Fai clic per saperne di più sulle nostre iniziative "Zona riservata al personale".

DIVISE DEI TEAM MEMBER

Con una selezione di capi coordinabili, le divise dei Team Member sono la perfetta combinazione di stile contemporaneo, comfort e praticità.

AMBIENTI DI LAVORO SUGGESTIVI

Le aree per i Team Member nella zona riservata al personale sono progettate con colori vivaci, finiture attraenti e immagini accattivanti, per rendere invitante e allegro ogni aspetto dell’ambiente di lavoro dell’hotel.

RIMANERE CONNESSI AL LAVORO

Nell’ambito dell’iniziativa "Zona riservata al personale", le aree per i Team Member sono dotate di Wi-Fi e di un piacevole sottofondo musicale, per creare un ambiente di lavoro connesso, ottimista e positivo.

NUTRIZIONE E BENESSERE SUL LAVORO

Hilton offre ai Team Member delle mense con una selezione di cibi salutari e delle strutture per allenarsi. Vogliamo che tutti i nostri Team Member mangino bene e si sentano bene.

slide 4 of 4 NUTRIZIONE E BENESSERE SUL LAVORO Hilton offre ai Team Member delle mense con una selezione di cibi salutari e delle strutture per allenarsi. Vogliamo che tutti i nostri Team Member mangino bene e si sentano bene.

L’EFFETTO HILTON

Come prima società alberghiera globale, Hilton ha avuto un impatto su miliardi di vite e migliaia di comunità in tutto il mondo, favorendo l’incontro tra persone e culture diverse e ampliando orizzonti e opportunità.

> Guarda l’effetto Hilton in azione

LA FONDAZIONE EFFETTO HILTON

NEI SUOI PRIMI 100 ANNI, L’IMPATTO DI HILTON HA RIGUARDATO:

5,757

proprietà in tutto il mondo

10 milioni

di Team Member

3 miliardi

di ospiti accolti

1.000 miliardi di dollari

di impatto economico

VIAGGIARE CON UNO SCOPO

Hilton si impegna a creare un mondo migliore in cui viaggiare. Ci impegniamo a garantire che le destinazioni in cui i nostri ospiti vivono, lavorano e viaggiano conservino la loro vitalità e il loro spirito di adattamento per le generazioni future. Attraverso i nostri obiettivi Viaggiare con uno scopo 2030, vogliamo raddoppiare gli investimenti con ricadute sociali e dimezzare la nostra impronta ambientale entro il 2030.

SCOPRI DI PIÙ SUL NOSTRO IMPEGNO PER I VIAGGI SOSTENIBILI

BENEFIT

PROGRAMMI E VANTAGGI INNOVATIVI DI UN LEADER GLOBALE

RICERCA OPPORTUNITÀ DI LAVORO

IN HILTON