Un ottimo ambiente di lavoro per tutti
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BENEFIT PROGRAMMI E VANTAGGI INNOVATIVI DI UN LEADER GLOBALE
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THRIVE AT HILTON Thrive at Hilton è la nostra proposta di valore per i Team Member. Supporta il benessere e le prestazioni dei nostri Team Member con benefit, riconoscimento e supporto leader del settore, per soddisfare le tue esigenze professionali. Scopri come questo programma innovativo ti aiuta a realizzare i tuoi sogni.
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UNICAMENTE HILTON

I nostri Team Member danno il massimo per offrire un’ospitalità eccezionale, e noi vogliamo ringraziarli facendo lo stesso.
PROGRAMMA DI SCONTI SUI VIAGGI GO HILTON Parti per la vacanza dei tuoi sogni. Visita una persona cara. Festeggia un traguardo. Concediti la rinomata ospitalità di Hilton con sconti significativi nei nostri hotel in tutto il mondo. Tutto è possibile con i nostri programmi di viaggio Go Hilton per team member e per amici e familiari!
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FAI LA DIFFERENZA NEL MONDO: REALIZZA UN SOGNO, REGALA UN SOGNO

Con il Programma sabbatico Thrive di Hilton, potrai regalare un sogno a una persona cara o vivere l’emozione di raggiungere un tuo obiettivo personale. Quattro settimane. 5.000 USD. Un’occasione per ricaricare le batterie, crescere e lasciare il segno.
SUPPORTO IN OGNI FASE Lead@Hilton è la nostra struttura olistica per lo sviluppo della leadership che si concentra sullo sviluppo dei team member in ogni fase della loro carriera, dai primi passi alle posizioni dirigenziali. Hilton crede nella formazione permanente e fornisce ai team member le risorse per esprimere appieno il proprio potenziale e trasformare i loro sogni di carriera in realtà.
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Ecco alcune informazioni sui principali benefit offerti. I dettagli dei benefit salariali, pensionistici e del tempo libero retribuito variano in base alla posizione geografica e al ruolo.

PROGRAMMI DI ASSISTENZA GENITORIALE

ASSISTENZA ALL’ADOZIONE

In Hilton, sappiamo che le famiglie si formano in molti modi: il nostro benefit di assistenza all’adozione aiuta i Team Member a sostenere i costi a essa associati. Rimborsiamo ai Team Member fino a 10.000 USD per bambino per le spese di adozione idonee, tra cui spese amministrative, studi di idoneità, spese di agenzia e di collocamento, spese legali, giudiziarie, di traduzione e spese per visti d’ingresso, vaccini, trasporto, vitto, alloggio e consulenza. Non è previsto un limite al numero di adozioni.
> Guarda come è cresciuto l’amore di Rick con l’assistenza all’adozione

*Disponibile solo per i Team Member degli Stati Uniti
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CONGEDO PARENTALE PAGATO La nostra azienda ama le famiglie, per questo sappiamo che il congedo parentale è uno dei benefit più importanti per qualsiasi genitore lavoratore. Tutti i Team Member che sono neogenitori, compresi padri e genitori adottivi, ricevono quattro settimane di congedo parentale completamente retribuito. Le neomamme che partoriscono ricevono altre 8 settimane di congedo di maternità, per un totale di 12 settimane di congedo totalmente retribuito. I nostri benefit di congedo parentale sono leader del settore e interessano circa 40.000 Team Member.

​​​​​​​*Disponibile solo per i Team Member degli Stati Uniti
L’IMPORTANZA DEL RICONOSCIMENTO Il nostro approccio al riconoscimento si basa sulla celebrazione di prestazioni e persone eccellenti con premi straordinari, strumenti moderni e momenti significativi. Hilton annovera varie tipologie di eventi e programmi di riconoscimento, pensati per ringraziare e premiare i nostri Team Member; la nostra onorificenza più elevata è il Premio CEO Light & Warmth. Scopri di più sui nostri programmi di riconoscimento attraverso le storie dei Team Member.
​​​​​​​> Conosci alcuni degli ultimi premiati
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