Fraude no recrutamento

O que é fraude no recrutamento?

A fraude de recrutamento continua a ser um problema sério no mercado de trabalho atual. Normalmente, essa fraude envolve criminosos que oferecem oportunidades de emprego falsas a candidatos com a intenção de obter dinheiro ou informações pessoais para uso em roubo de identidade. A Hilton leva essa fraude a sério e está comprometida com a segurança de todos os candidatos a emprego. Nunca solicitaremos dinheiro ou cobraremos taxas de um candidato como parte do processo de inscrição. Se você quiser buscar oportunidades de emprego na Hilton, visite nosso site oficial de carreiras em: jobs.hilton.com. Leia abaixo para que você se familiarize mais com a identificação e a denúncia de fraudes de recrutamento.

Se você acredita ter sido alvo de atividades de fraude de recrutamento, entre em contato com a Hilton Global Information Security em ISC@hilton.com e considere a possibilidade de entrar em contato com a agência local de aplicação da lei para obter orientação.

Como identificar fraudes no recrutamento

Os criminosos geralmente pedem aos destinatários que preencham documentos de recrutamento falsos, como formulários de solicitação de emprego ou de visto. É importante que você observe os principais sinais de alerta:

• Solicitações de informações pessoais, como detalhes de passaporte e informações bancárias.
• Solicitações para entrar em contato com outras empresas/indivíduos (por exemplo, advogados, funcionários de bancos, agências de viagem, empresas de courier, agências de processamento de vistos/imigração).
• Uma oferta para pagar uma porcentagem das taxas solicitadas se o candidato pagar o valor restante.
• Um senso de urgência para que o candidato aja rapidamente em relação à correspondência ou oferta.

O que devo fazer?

Faça isso:

• Salve as mensagens da pessoa que cometeu o crime para investigação posterior. Salve a linha de assunto original, incluindo os cabeçalhos e o conteúdo completo da mensagem.
• Envie um e-mail para a equipe de segurança da informação global da Hilton (ISC@hilton.com) e inclua todas as evidências relevantes, inclusive informações sobre a publicação da vaga e comunicações por e-mail.
• Considere a possibilidade de entrar em contato com a agência local de aplicação da lei para obter orientação.

Não faça isso:

• Responda a propostas de negócios e/ou ofertas de emprego não solicitadas de pessoas com as quais você não está familiarizado.
• Divulgar seus dados pessoais ou financeiros a qualquer pessoa que você não conheça.
• Enviar dinheiro. A Hilton não solicita dinheiro ou pagamentos dos candidatos.
• Manter comunicação adicional se você acreditar que a comunicação pode ser fraudulenta.