THRIVE AT HILTONThrive at Hilton è la nostra proposta di valore per i Team Member. Supporta il benessere e le prestazioni dei nostri Team Member con benefit di primo livello, riconoscimento e sostegno, per soddisfare le tue esigenze professionali. Scopri come questo programma innovativo ti aiuta a realizzare i tuoi sogni.
UNICAMENTE HILTON
I nostri Team Member danno il massimo per offrire un’ospitalità eccezionale, e noi vogliamo ringraziarli facendo lo stesso.
PROGRAMMA DI SCONTI SUI VIAGGI GO HILTONParti per la vacanza dei tuoi sogni. Visita una persona cara. Festeggia un traguardo. Concediti la rinomata ospitalità di Hilton con sconti significativi nei nostri hotel in tutto il mondo. Tutto è possibile con i nostri programmi di viaggio Go Hilton per Team Member e per amici e familiari!
FAI LA DIFFERENZA NEL MONDO: REALIZZA UN SOGNO, REGALA UN SOGNO
Con il Programma sabbatico Thrive di Hilton, potrai regalare un sogno ad altre persone o vivere l’emozione di raggiungere un tuo obiettivo personale. Quattro settimane. 5.000 dollari. Un’occasione per ricaricare le batterie, crescere e lasciare il segno.
ESSERE SUPPORTATO IN OGNI MOMENTOLead@Hilton è la nostra struttura olistica per lo sviluppo della leadership che si concentra sullo sviluppo dei Team Member in ogni fase della loro carriera, dai primi passi alle posizioni dirigenziali. Hilton crede nella formazione continua e fornisce ai Team Member le risorse per esprimere appieno il proprio potenziale e trasformare i loro sogni di carriera in realtà.
L’IMPORTANZA DEL RICONOSCIMENTO Il nostro approccio al riconoscimento si basa sulla celebrazione di prestazioni e persone eccellenti con premi straordinari, strumenti moderni e momenti significativi. Hilton annovera varie tipologie di eventi e programmi di riconoscimento, pensati per ringraziare e premiare i nostri Team Member; la nostra onorificenza più elevata è il Premio CEO Light & Warmth. Scopri di più sui nostri programmi di riconoscimento attraverso le storie dei Team Member. > Conosci alcuni degli ultimi premiati
