Fraude en la contratación

¿Qué es el fraude en la contratación?

El fraude en la contratación sigue siendo un grave problema en el mercado laboral actual. Este fraude suele implicar a autores que ofrecen falsas oportunidades de trabajo a solicitantes de empleo con la intención de obtener dinero o información personal, para utilizarla en robos de identidad. Hilton se toma muy en serio este fraude y está comprometido con la seguridad de todos los solicitantes de empleo. Nunca pediremos dinero ni cobraremos honorarios a un solicitante como parte del proceso de solicitud. Si deseas buscar oportunidades de empleo en Hilton, visita nuestro sitio web oficial de empleo en: jobs.hilton.com. Lee a continuación para familiarizarte con la identificación y denuncia del fraude en la contratación.

Si crees que has sido objeto de actividades fraudulentas de contratación, ponte en contacto con Hilton Global Information Security en ISC@hilton.com y considera la posibilidad de ponerte en contacto con las fuerzas de seguridad locales para que te orienten.

Cómo identificar el fraude en la contratación

Los autores suelen pedir a los destinatarios que rellenen documentos de contratación falsos, como solicitudes de empleo o formularios de visado. Es importante estar atento a estas señales de advertencia clave:

  • Solicitudes de información personal, como datos del pasaporte e información bancaria.
  • Solicitudes para contactar con otras empresas/personas (por ejemplo, abogados, funcionarios bancarios, agencias de viajes, empresas de mensajería, agencias de tramitación de visados/inmigración).
  • Una oferta de pagar un porcentaje de los honorarios solicitados si el candidato paga la cantidad restante.
  • Una sensación de urgencia para que el solicitante actúe rápidamente ante la correspondencia u oferta.

¿Qué debo hacer?

Hazlo:

  • Guarda los mensajes del autor para investigarlos más a fondo. Guarda el asunto original, incluidas las cabeceras y el contenido completo del mensaje.
  • Envía un correo electrónico al equipo de Seguridad Global de la Información de Hilton (ISC@hilton.com) e incluye todas las pruebas pertinentes, incluida la información de la oferta de empleo y las comunicaciones por correo electrónico.
  • Considera la posibilidad de ponerte en contacto con las fuerzas de seguridad locales para que te orienten.

No lo hagas:

  • Responde a propuestas comerciales y/o ofertas de empleo no solicitadas de personas con las que no estés familiarizado.
  • Revelar tus datos personales o financieros a cualquier persona que no conozcas.
  • Enviar dinero. Hilton no pide dinero ni pagos a los solicitantes.
  • Entablar nuevas comunicaciones si crees que pueden ser fraudulentas.