THRIVE AT HILTONThrive at Hilton ist unser Leistungs und Wertversprechen an unsere Teammitglieder. Es unterstützt das Wohlbefinden und die Leistung unserer Teammitglieder mit branchenführenden Vorteilen, Anerkennung und Unterstützung, um Ihre beruflichen Bedürfnisse zu erfüllen. Entdecken Sie selbst, wie dieses innovative Programm Ihnen bei der Verwirklichung Ihrer Ziele helfen kann.
KLASSISCH HILTON
Unsere Teammitglieder setzen alles daran, um unseren Gästen eine außergewöhnlichen Gastfreundschaft zuteilwerden zu lassen, und wir wollen ihnen danken, indem wir dasselbe tun.
GO HILTON REISEERMÄSSIGUNGSPROGRAMMLassen Sie Ihren Traumurlaub Wirklichkeit werden. Besuchen Sie Ihre Liebsten. Feiern Sie einen wichtigen Meilenstein. Genießen Sie die berühmte Gastfreundschaft von Hilton und profitieren Sie in unseren Hotels auf der ganzen Welt von hohen Ermäßigungen. Unsere Go Hilton Reiseprogramme für Teammitglieder, Familie und Freunde machen es möglich!
DIE WELT EIN BISSCHEN BESSER MACHEN – TRÄUME LEBEN, TRÄUME GEBEN
Im Rahmen des Thrive Sabbatical Programms von Hilton erfahren Sie, wie es ist, einen Traum zu geben, um für andere etwas Gutes zu bewirken, oder einen Traum zu leben, indem man ein persönliches Ziel erreicht. Vier Wochen. 5.000 $. Die Gelegenheit, neue Energie zu tanken, zu wachsen und etwas Positives zu bewirken.
ERHALTEN SIE UNTERSTÜTZUNG BEI JEDEM SCHRITTLead@Hilton ist unser ganzheitliches Programm zur Entwicklung von Führungskompetenzen, das sich darauf konzentriert, Teammitglieder auf jeder Stufe ihrer Karriereleiter voranzubringen – vom Berufsanfänger bis hin zur Führungsebene. Hilton fördert lebenslanges Lernen und stellt den Teammitgliedern die Ressourcen zur Verfügung, mit denen diese ihr volles Potenzial ausschöpfen und ihre beruflichen Ziele erreichen können.
PROGRAMME ZUR UNTERSTÜTZUNG FÜR ELTERN
ADOPTIONSHILFE
Wir bei Hilton wissen, dass Familien auf vielfältige Weise gebildet werden, und unsere Adoptionshilfe hilft den Teammitgliedern, ihre Kosten auszugleichen. Wir erstatten berechtigten Teammitgliedern Adoptionskosten. Dazu zählen Antragsgebühren, Kosten für den Adoptionseignungsbericht, Gebühren für Vermittlungsagenturen, Anwalts- und Gerichtskosten, Kosten für Immigration, Immunisierung und Übersetzung, Transportkosten, Kosten für Verpflegung und Unterkunft sowie Beratungskosten. Die Anzahl von Adoptionen ist nicht begrenzt. > Sehen Sie, wie die Adoptionshilfe Ricks Herz höher schlagen ließ *Nur für US-Mitarbeiter
ELTERNZEITAls familienfreundliches Unternehmen wissen wir, dass Elternzeit eine der wichtigsten Leitungen für berufstätige Eltern ist. Alle Teammitglieder, die neue Eltern sind – einschließlich Väter und Adoptiveltern – erhalten vier Wochen voll bezahlten Elternurlaub. Frischgebackene Mütter erhalten acht zusätzliche Wochen und damit insgesamt zwölf vollbezahlte Wochen Elternzeit. Unsere branchenweit führenden Erziehungsurlaubsleistungen stehen rund 40.000 Teammitgliedern zu. *Nur für US-Mitarbeiter
ANERKENNUNG IST WICHTIG Wir feiern herausragende Arbeit und außergewöhnliche Menschen mit außergewöhnlichen Auszeichnungen, modernen Tools und bedeutsamen Momenten – als Zeichen unserer Anerkennung. Hilton veranstaltet eine Vielzahl von Veranstaltungen und Award-Programmen, um unseren Teammitgliedern zu danken und sie zu belohnen. Der CEO Light & Warmth Award ist unsere höchste Auszeichnung. Hier erfahren Sie mehr über unsere Auszeichnungsprogramme von unseren Teammitgliedern. > Lernen Sie einige der Preisträger kennen
