THRIVE AT HILTONThrive at Hilton es nuestra proposición de valor para los Miembros del Equipo. Promueve el bienestar y el rendimiento de nuestros Miembros del Equipo con beneficios líderes en la industria, reconocimiento y apoyo para satisfacer sus necesidades en el campo profesional. Descubra cómo este innovador programa lo ayuda a hacer realidad sus sueños personales.
ÚNICAMENTE HILTON
Nuestros Miembros del Equipo se esfuerzan tanto por ofrecer una hospitalidad excepcional, que queremos agradecerles por ello.
PROGRAMA DE DESCUENTOS PARA VIAJES GO HILTONTómese las vacaciones de sus sueños. Visite a un ser querido. Celebre un hito. Disfrute de la renovada hospitalidad de Hilton con grandes descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo. ¡Con nuestros programas de viajes para Miembros del Equipo, y para familiares y amigos Go Hilton, todo es posible!
HAGA LA DIFERENCIA EN EL MUNDO: VIVA UN SUEÑO, REGALE UN SUEÑO
Con el programa Thrive Sabbatical de Hilton, verá cómo es ceder un sueño para beneficiar a otros o hacer realidad un sueño explorando un objetivo personal. Cuatro semanas. $5.000 Una oportunidad de recargar energías, crecer y hacer una diferencia significativa.
RECIBA APOYO EN CADA PASOLead@Hilton es un marco holístico de desarrollo del liderazgo que se centra en desarrollar a los Miembros del Equipo en cada paso de su carrera: desde un nivel inicial hasta el liderazgo sénior. Hilton mantiene un compromiso con el aprendizaje de toda la vida y con proporcionar a los Miembros del Equipo recursos que los ayuden a desarrollar todo su potencial y a cumplir con sus sueños profesionales.
PROGRAMAS DE ASISTENCIA PARA PADRES
AYUDA PARA ADOPTAR
En Hilton, sabemos que las familias se forman de diversas maneras, y nuestro beneficio de ayuda para adoptar colabora con los Miembros del Equipo para contrarrestar sus costes. Otorgamos a los Miembros del Equipo un reembolso de hasta $10.000 por niño por los costes de adopción calificados, lo que incluye cargos de solicitud, estudios del hogar, cargos de la agencia y colocación, honorarios legales y costes judiciales, cargos de inmigración, inmunización y traslado, transporte, comidas y alojamiento, y asesoramiento. No hay límite en cuanto a la cantidad de adopciones.
> Vea cómo el amor de Rick creció con la ayuda para adoptar
*Disponible solo para los Miembros del Equipo de los EE. UU.
LICENCIA PARENTAL RETRIBUIDASomos una empresa para toda la familia y, como tal, sabemos que la licencia parental es uno de los beneficios más importantes para todo padre o madre que trabaja. Todos los Miembros del Equipo que acaban de ser padres, lo que incluye a los padres y a las madres o los padres adoptivos, reciben cuatro semanas de licencia parental totalmente retribuida. Las madres recientes que dan a luz reciben ocho semanas adicionales de licencia por maternidad, lo que equivale a un total de doce semanas de licencia totalmente retribuida. Nuestros beneficios de licencia parental líderes en la industria abarcan a alrededor de 40.000 Miembros del Equipo.
*Disponible solo para los Miembros del Equipo de los EE. UU.
EL RECONOCIMIENTO ES IMPORTANTE Nuestro enfoque con respecto al reconocimiento se funda en celebrar el trabajo y las personas increíbles con premios extraordinarios, herramientas modernas y momentos significativos. Hilton organiza una gran cantidad de eventos y programas de premios diseñados para agradecer y brindar recompensas a nuestros Miembros del Equipo. El mayor honor es el premio del CEO a la luz y la calidez. Obtenga más información acerca de nuestros programas de reconocimiento a través de las historias de nuestros Miembros del Equipo.
> Conozca a algunos de los recientes galardonados
