PROSPERAR NA HILTONProsperar na Hilton é a nossa proposta de valor a membros da equipa. Esta proposta apoia o bem-estar e o desempenho dos membros da nossa equipa com benefícios líderes da indústria, reconhecimento e apoio para responder às suas necessidades profissionais. Veja como este programa inovador o ajuda a alcançar os seus sonhos pessoais.
UNICAMENTE HILTON
Os membros da nossa equipa fazem imenso por proporcionar uma hospitalidade excecional e queremos agradecer-lhes fazendo o mesmo.
PROGRAMA DE DESCONTO DE VIAGEM GO HILTONFaça aquelas férias de sonho. Visite um ente querido. Celebre um marco atingido. Desfrute da famosa hospitalidade da Hilton, com grandes descontos nos nossos hotéis em todo o mundo. É tudo possível com os nossos programas de viagens Go Hilton para membros de equipa e para família e amigos!
FAÇA A DIFERENÇA NO MUNDO - VIVA UM SONHO, OFEREÇA UM SONHO
Com o programa Thrive Sabbatical da Hilton, irá ver o que significa oferecer um sonho para beneficiar outros, ou viver um sonho ao explorar uma meta pessoal. Quatro semanas. 5000 USD. Uma oportunidade para recarregar energias, crescer e fazer uma diferença significativa.
TENHA APOIO A CADA PASSOLead@Hilton é a nossa estrutura holística de Desenvolvimento de Liderança, que se centra no desenvolvimento de membros da equipa em cada passo da sua carreira, desde o nível de entrada até à liderança superior. A Hilton está empenhada na aprendizagem ao longo da vida e em fornecer aos membros da equipa os recursos para os ajudar a atingir o seu pleno potencial e a alcançar os seus sonhos de carreira.
PROGRAMAS DE ASSISTÊNCIA PARENTAL
ASSISTÊNCIA À ADOÇÃO
Na Hilton, sabemos que as famílias se formam de muitas formas e o nosso benefício de assistência à adoção ajuda membros da equipa a fazer face aos custos. Reembolsamos os membros da equipa até 10 000 USD por criança, relativamente a gastos com despesas de adoção qualificadas – incluindo despesas de candidatura, estudos em casa, despesas com agências e colocação, despesas legais e custas judiciais, despesas de imigração, imunização e tradução, transporte, refeições e alojamento, e aconselhamento. Não existe limite ao número de adoções. > Veja como o amor de Rick cresceu com a assistência à adoção
*Disponível apenas a membros da equipa dos EUA
LICENÇA PARENTAL PAGAEnquanto empresa que apoia a família, sabemos que a licença parental é um dos benefícios mais importantes de qualquer progenitor que trabalha. Todos os membros da equipa que são novos progenitores – incluindo pais e pais adotivos – recebem quatro semanas de licença parental totalmente paga. As novas mães que deem à luz recebem oito semanas adicionais de licença de maternidade, para um total de 12 semanas de licença totalmente paga. Os nossos benefícios de licença parental são líderes da indústria e abrangem cerca de 40 000 membros da equipa.
*Disponível apenas a membros da equipa dos EUA
O RECONHECIMENTO É IMPORTANTE A nossa abordagem ao reconhecimento assenta na celebração de um trabalho e de pessoas espetaculares com recompensas extraordinárias, ferramentas modernas e momentos significativos. A Hilton organiza uma variedade de eventos e de programas de prémios concebidos para agradecer e recompensar os membros da nossa equipa, sendo o Prémio CEO Light & Warmth como a nossa maior honra. Aprenda mais sobre os nossos programas de reconhecimento através das histórias dos membros da nossa equipa. > Conheça alguns dos premiados mais recentes
