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福利 来自全球行业领先的创新项目和福利
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在希尔顿蓬勃发展 在希尔顿蓬勃发展是我们团队成员的价值主张。它通过行业领先的待遇、认可和支持来帮助我们的团队成员保持身心愉悦、施展才华，从而实现他们的需求和梦想。了解此创新计划如何帮您实现个人梦想。
在-希尔顿-蓬勃发展

独一无二的希尔顿

我们的团队成员竭尽所能提供非凡热情好客的服务，我们也要通过同样的方式来向他们表示感谢。
GO HILTON 旅行折扣计划 畅享梦幻假日之旅；拜访挚友亲朋；纪念重要时刻。在我们遍布全球的酒店中，以超低的折扣畅享希尔顿知名的热情好客。一切尽在我们的 Go Hilton 团队成员和亲友旅行计划！
希尔顿旅行
给予-梦想

让世界有所不同-实现梦想，给予梦想

通过希尔顿的“蓬勃发展休假计划”，您可造福他人实现梦想，或探索个人目标实现自己的梦想。四周。5,000 美元。一个充电、成长并带来有意义改变的机会。
让您职业发展的每一步都得到支持 Lead@Hilton 是我们的整体领导力发展框架，专注于团队成员在其职业生涯各个阶段的发展 – 从入门级别到高级卓越领导。希尔顿致力于终身学习，并为团队成员提供资源，助其充分发挥潜力，实现自己的职业理想。
提供-支持
此信息包含了我们的一些重点福利。薪资、退休金和带薪休假福利取决于您的工作地点和职位。

育儿协助计划

领养协助

希尔顿知道家庭有多种组成方式，我们的领养协助福利可为团队成员承担相应费用。我们为团队成员报销符合每个领养资格的孩子报销至多 10,000 美元的费用，包括申请费，家庭学习、代理和安置费，法务相关费用，移民、免疫及翻译费用，交通、餐食、住宿及咨询费用。领养数量没有限制。

>观看 Rick 的孩子如何在领养协助下茁壮成长。

​​​​​​​*仅适用于美国团队成员
领养-协助
带薪-育儿
带薪育儿假 作为关怀员工家庭的公司，我们了解育儿假对于任何工薪父母而言都是至关重要的福利。所有新任父母的团队成员—包括父亲和养父母在内—都将获得四周的全薪育儿假。刚生育完的新妈妈还可另享八周产假，总共有十二週的带薪假期。我们行业领先的育儿假福利涵盖约 40,000 名团队成员。

​​​​​​​*仅适用于美国团队成员
认可至关重要 我们对杰出员工及工作的认可方式落实到予以额外奖励、配备现代化的工具和庆祝意义非凡的时刻。希尔顿举办各种活动和奖励计划来感谢和奖励团队成员，其中的至高荣誉为首席执行官 Light & Warmth 奖。通过团队成员的故事了解我们认可计划的详情。

​​​​​​​> 认识一些近期获奖者
认可至关重要
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