Fraude au recrutement

Qu'est-ce que la fraude au recrutement ?

La fraude au recrutement reste un problème grave sur le marché du travail actuel. Cette fraude consiste généralement à proposer de fausses offres d'emploi à des demandeurs d'emploi dans le but de leur soutirer de l'argent ou des informations personnelles qui serviront à l'usurpation d'identité. Hilton prend cette fraude au sérieux et s'engage à assurer la sécurité de tous les demandeurs d'emploi et candidats. Nous ne demanderons jamais d'argent ou de frais à un candidat dans le cadre de la procédure de candidature. Si vous souhaitez rechercher des opportunités d'emploi chez Hilton, veuillez visiter notre site officiel de carrières à l'adresse suivante : jobs.hilton.com. Lisez ce qui suit pour vous familiariser avec l'identification et la dénonciation de la fraude au recrutement.

Si vous pensez avoir été la cible d'activités de fraude au recrutement, veuillez contacter Hilton Global Information Security à l'adresse suivante ISC@hilton.com et envisagez de contacter votre agence locale d'application de la loi pour obtenir des conseils.

Comment identifier la fraude au recrutement ?

Les auteurs demandent souvent aux destinataires de remplir de faux documents de recrutement, tels que des demandes d'emploi ou des formulaires de visa. Il est important d'être attentif à ces principaux signes d'alerte :

• Demandes d'informations personnelles, telles que les détails du passeport et les informations bancaires.
• Demandes de contact avec d'autres entreprises ou personnes (par exemple, avocats, représentants de banques, agences de voyage, sociétés de messagerie, agences de traitement des demandes de visa ou d'immigration).
• Une offre de paiement d'un pourcentage des honoraires demandés si le candidat paie le montant restant.
• Un sentiment d'urgence qui incite le demandeur à donner suite rapidement à la correspondance ou à l'offre.

Que dois-je faire ?

A faire :

• Conservez les messages de l'auteur du délit en vue d'une enquête ultérieure. Conservez l'objet original, y compris les en-têtes et le contenu complet du message.
• Envoyez un courriel à l'équipe de sécurité de l'information de Hilton Global (ISC@hilton.com) et joignez toutes les preuves pertinentes, y compris les informations relatives à l'offre d'emploi et les communications par courrier électronique.
• Envisagez de contacter votre service de police local pour obtenir des conseils.

A ne pas faire :

• Répondre à des propositions commerciales et/ou à des offres d'emploi non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.
• Divulguer vos données personnelles ou financières à une personne que vous ne connaissez pas.
• Envoyer de l'argent. Hilton ne demande pas d'argent ou de paiement aux candidats.
• Engager d'autres communications si vous pensez qu'elles sont frauduleuses.